Empleo

Empleo 2022-11-15T11:06:22+00:00
  • Naturaleza del contrato:  Contrato como personal laboral con carácter temporal y su duración coincidirá con el período de necesidad del servicio que traiga causa en las sustituciones del personal actualmente contratado por motivos de vacaciones, permisos, licencias, enfermedad u otras causas, entendiéndose extinguida esta relación al finalizar dicho período y según las necesidades del servicio.
  • Cometido del puesto: Realizar tareas de control y apoyo al funcionamiento de la institución municipal en el ámbito de sus dependencias, así como atender e informar a los usuarios sobre cualquier duda o cuestión que puedan tener o les pueda surgir. Todo ello de cara a poder ofrecer un servicio de calidad a los ciudadanos y usuarios en edificios e instalaciones municipales, colegios o cualesquiera otros en los que el Ayuntamiento de Cariñena preste servicios por ser de su propiedad o en virtud de contrato que permita su uso para actividades y servicios municipales.
  • Retribuciones: Según pacto-convenio del personal al servicio del Ayuntamiento de Cariñena.
  • Jornada de trabajo: En función del puesto de trabajo que se cubra o por las necesidades del servicio requerido, pudiendo prestarse cualquier día de la semana incluso festivos y de mañana o tarde. Su duración variará, igualmente, en función de la jornada que corresponda al puesto de trabajo que ha quedado temporalmente vacante.
  • Sistema de elección: Concurso de méritos.
  • Plazo de presentación: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Aragón, sección BOPZ: Hasta el 8 de mayo de 2022
  • Lugar de presentación: Registro de Entrada del Ayuntamiento de Cariñena, o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  • Documentación a presentar:
    • Solicitud de participación conforme al modelo que figura como anexo número 1 de estas bases.
    • Fotocopia del DNI del solicitante.
    • Fotocopia compulsada del certificado de estudios o título presentado.
    • Autobaremación, de conformidad con el anexo II adjuntadas a las presentes bases.
    •  Documentación y justificantes acreditativos de los méritos que se valoran y que se han recogido en la autobaremación presentada.
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