Empleo

Empleo 2024-05-19T14:01:25+00:00

Plazas a proveer mediante concurso:

  • Una plaza de Director/a Escuela Infantil. Grupo A2. Nivel 21.
  • Una plaza de Agente Empleo y Desarrollo Local. Grupo A2. Nivel 22.
  • Una plaza de Educador/a de Adultos. Grupo A2. Nivel 20.
  • Una plaza de Director/a Banda de Música. Grupo A2. Nivel 18.
  • Una plaza de Auxiliar Administrativo/a. Grupo C2. Nivel 16.
  • Una Plaza de Oficial de Obras y Servicios. Parques y Jardines. Grupo C2. Nivel 15.
  • Una plaza de Oficial de Obras y Servicios. Obras. Grupo C2. Nivel 15.
  • Una plaza de Oficial de Obras y Servicios. Mantenimiento. Grupo C2. Nivel 15.
  • Una plaza de Cuidador/a de Educación Infantil. Grupo C2. Nivel 15.
  • Dos plazas de Limpiador/a. Centros Educativos. Grupo A/P. Nivel 10.
  • Una plaza de Limpiador/a. Edificios y Oficinas. Grupo AP. Nivel 10.
  • Una plaza de Limpiador/a. Edificios, Oficinas y Centros Culturales. Grupo A/P. Nivel 10.
  • Una plaza de Limpiador/a. Instalaciones Deportivas. Grupo A/P. Nivel 10.
  • Una plaza de Operario/a de Obras y Servicios. Conductor Vehículo Limpieza. Grupo A/P. Nivel 12.
  • Una plaza de Operario/a de Obras y Servicios. Albañilería. Grupo AP. Nivel 12.
  • Dos plazas de Operario/a de Obras y Servicios. Limpieza Viaria. Grupo AP. Nivel 12.
  • Una plaza de Conserje. Educación y Cultura. Grupo A/P. Nivel 13.
  • Una plaza de Conserje. Instalaciones Deportivas. Grupo Ap. Nivel 13.

Plazas a proveer mediante concurso-oposición:

  • Una plaza de Técnico/a de Educación Infantil. Grupo C1. Nivel 17.

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Descargas:

AEDL:

Director/a Banda de Música:

Director de Escuela Infantil

Cuidadora de la Escuela de Educación Infantil

Educador de adultos

  • Naturaleza del contrato:  Contrato como personal laboral con carácter temporal y su duración coincidirá con el período de necesidad del servicio que traiga causa en las sustituciones del personal actualmente contratado por motivos de vacaciones, permisos, licencias, enfermedad u otras causas, entendiéndose extinguida esta relación al finalizar dicho período y según las necesidades del servicio.
  • Cometido del puesto: Realizar tareas de control y apoyo al funcionamiento de la institución municipal en el ámbito de sus dependencias, así como atender e informar a los usuarios sobre cualquier duda o cuestión que puedan tener o les pueda surgir. Todo ello de cara a poder ofrecer un servicio de calidad a los ciudadanos y usuarios en edificios e instalaciones municipales, colegios o cualesquiera otros en los que el Ayuntamiento de Cariñena preste servicios por ser de su propiedad o en virtud de contrato que permita su uso para actividades y servicios municipales.
  • Retribuciones: Según pacto-convenio del personal al servicio del Ayuntamiento de Cariñena.
  • Jornada de trabajo: En función del puesto de trabajo que se cubra o por las necesidades del servicio requerido, pudiendo prestarse cualquier día de la semana incluso festivos y de mañana o tarde. Su duración variará, igualmente, en función de la jornada que corresponda al puesto de trabajo que ha quedado temporalmente vacante.
  • Sistema de elección: Concurso de méritos.
  • Plazo de presentación: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Aragón, sección BOPZ: Hasta el 8 de mayo de 2022
  • Lugar de presentación: Registro de Entrada del Ayuntamiento de Cariñena, o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  • Documentación a presentar:
    • Solicitud de participación conforme al modelo que figura como anexo número 1 de estas bases.
    • Fotocopia del DNI del solicitante.
    • Fotocopia compulsada del certificado de estudios o título presentado.
    • Autobaremación, de conformidad con el anexo II adjuntadas a las presentes bases.
    •  Documentación y justificantes acreditativos de los méritos que se valoran y que se han recogido en la autobaremación presentada.
  • Descargas:

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